Профсоюз выдал моей фирме требование об устранении нарушений трудового законодательства, о результатах рассмотрения которых обязал отчитаться. Вправе ли профсоюз требовать отчет об исполнении своих требований?

Вопрос: Профсоюз выдал моей фирме требование об устранении нарушений трудового законодательства, о результатах рассмотрения которых обязал отчитаться. Вправе ли профсоюз требовать отчет об исполнении своих требований?

Отвечает Самарский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах – Роман Былинин.

Ответ: Вправе. Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения от профсоюза требования об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, условий коллективных договоров, соглашений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

Так, согласно части 1 и 2 статьи 370 ТК РФ профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

Вопрос: Предусмотрена ли ответственность за несообщение в профсоюзный орган о результатах устранения выявленных нарушений трудового законодательства?

Ответ: Нарушение работодателем обязанности сообщить в профсоюзный орган, потребовавший устранения выявленных нарушений трудового законодательства, условий коллективных договоров, соглашений, о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах, либо нарушение работодателем срока такого извещения образует состав административного правонарушения, предусмотренный частью 1 или частью 2 статьи 5.27 КоАП РФ.